Intercse

ASE – Atrium Secrétariat Extérieur accompagne depuis 2000 les CSE, CSSCT, CSEC, comités de groupe, commissions et autres instances représentatives dans l’enregistrement, la prise de notes et la rédaction de leurs comptes rendus et procès-verbaux.

Nous intervenons en présentiel, en visioconférence ou à partir des fichiers audio transmis par le client. Selon le niveau de restitution recherché, ASE réalise des comptes rendus intégraux, exhaustifs, des synthèses standard, des synthèses brèves et des relevés de décisions.

Chaque prestation comprend la préparation de la réunion, la prise de notes, la captation audio si nécessaire, la rédaction, la relecture et la mise en forme du document selon le modèle de l’instance.

Notre organisation repose sur un interlocuteur unique, une rédactrice référente et une équipe nationale permettant d’assurer la continuité du service, y compris en cas de réunions récurrentes, simultanées ou organisées dans des délais courts.

Les fichiers audio et documents sont transmis et conservés dans un environnement sécurisé administré par ASE, sur des serveurs NAS situés en France. Les accès sont individualisés et les échanges limités aux personnes directement affectées à la prestation.

ASE intervient notamment auprès de grands groupes, d’établissements publics, de collectivités et d’organismes sociaux pour des réunions portant sur le dialogue social, les conditions de travail, la santé-sécurité, les réorganisations et la gouvernance.

ASE – Atrium Secrétariat Extérieur
4 rue Piroux – 54000 Nancy
Interventions sur toute la France
Présentiel, visioconférence ou traitement de fichiers audio

Points forts :
– spécialisation CSE, CSSCT et instances de dialogue social ;
– cinq niveaux de restitution ;
– rédactrices expérimentées réparties en France ;
– interlocuteur unique et continuité de service ;
– double contrôle qualité ;
– transmission sécurisée via NAS hébergés en France ;
– respect de la confidentialité et du RGPD.

Dans une entreprise, beaucoup de choses se jouent sans être dites : une fatigue que l'on minimise, un effort qui passe inaperçu, une difficulté que l'on ne sait pas formuler. Personne n'a voulu cela, et pourtant ça pèse. CAP OASIA existe pour offrir à chaque collaborateur un moment pour soi, où se reconnaître et se sentir reconnu.

Concrètement : une bibliothèque digitale interactive d'auto-exploration ; un quiz court, une lecture personnelle qui décrit sa façon de fonctionner, des outils à garder.

Trois formats :

- profils Premium (19 thèmes), Boussoles Pratiques, 4 Tendances (repère DISC).

Aucun compte, aucune liste nominative, aucun résultat transmis : un lien unique ouvre l'accès à tous, en conformité avec l'arrêt du 3 avril 2024.

Le bien-être mental des salariés est devenu la priorité, et les faits le disent : premier motif des arrêts longs, déclaré Grande cause nationale 2025. L'intention existe partout, le temps manque partout : Cap Oasia se pose exactement dans cet écart, sans ajouter une tâche à personne.

Lien Particulier et Lien Entreprise